一、工作概述
（一）體系建立與維護(hù)
1. 負(fù)責(zé)公司ISO 22000、HACCP等食品安全管理體系的建立、運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)。
2. 負(fù)責(zé)體系文件（質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表單）的編寫、修訂、發(fā)放與歸檔，確保文件的準(zhǔn)確性、現(xiàn)行性和可追溯性。
3. 定期評估體系運(yùn)行的有效性，推動管理體系的持續(xù)優(yōu)化與完善。
（二）審核與合規(guī)管理
4. 組織并實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核，編制審核計劃、檢查清單，跟蹤不符合項整改與關(guān)閉。
5. 對接第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)及客戶驗廠審核，負(fù)責(zé)審核前的準(zhǔn)備、現(xiàn)場陪同及后續(xù)整改工作。
6. 跟蹤食品相關(guān)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新（如GB 2760、GB 7718等），確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動合規(guī)。
（三）危害分析與過程控制
7. 參與HACCP小組工作，識別食品鏈中潛在的生物、化學(xué)、物理危害，協(xié)助制定并監(jiān)督關(guān)鍵控制點(diǎn)（CCP）的執(zhí)行。
8. 配合品控部對原料、過程、成品質(zhì)量異常進(jìn)行分析、追溯與改進(jìn)，提出預(yù)防和糾正措施。
（四）培訓(xùn)與宣貫
9. 組織開展食品安全及質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)（如GMP、SSOP、HACCP知識、法規(guī)更新等），提升全員食品安全意識。
10. 負(fù)責(zé)新員工食品安全入職培訓(xùn)及在崗員工年度復(fù)訓(xùn)。
（五）其他
11. 負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)記錄的收集、統(tǒng)計與分析，定期輸出體系運(yùn)行報告。
12. 完成上級交辦的其他質(zhì)量管理工作。
二、任職資格
（1）.必具能力：
1.2年以上食品行業(yè)質(zhì)量管理或體系管理工作經(jīng)驗
2.熟悉ISO 22000、HACCP、GMP、SSOP等食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)
3.熟悉國家食品安全法律法規(guī)（《食品安全法》《食品生產(chǎn)許可審查通則》等）及相關(guān)國標(biāo)
4.熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備良好的文檔編寫與整理能力
5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和食品安全意識
（2）加分項：
1.持有HACCP內(nèi)審員 / ISO 22000內(nèi)審員證書
2.有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
3.有獨(dú)立組織第三方審核、客戶驗廠經(jīng)驗
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門推動能力
5.具有持續(xù)改進(jìn)思維，能獨(dú)立分析問題并提出解決方案
（3）基本條件
1.專業(yè)：食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品營養(yǎng)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.學(xué)歷：大專及以上
3.性別：不限
三、薪酬構(gòu)成：基本工資+績效工資+全勤獎+節(jié)日福利
（月薪區(qū)間：5000-8000） 試用期：3個月
繳納五險一金，提供食堂就餐
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！