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基本要求
1、本科及以上學歷；
2、建筑學專業(yè)；
3、5年以上設計院及10年以上房地產行業(yè)建筑設計及管理工作經驗，參與過建筑工程標準化管理、研發(fā)等，具有一定的團隊管理經驗。
崗位職責
1.  牽頭建立健全全專業(yè)、全周期設計管理體系、流程及標準，結合行業(yè)趨勢與公司戰(zhàn)略優(yōu)化制度，推動設計工作標準化、高效化，保障設計環(huán)節(jié)與各部門協(xié)同順暢。?
2.  參與項目前期拿地與產品定位，主導各階段設計方案評審定稿，統(tǒng)籌內外部設計資源，監(jiān)督設計進度與質量，管控設計變更，參與施工交底、技術指導及驗收，確保設計理念落地與項目節(jié)點達成。?
3. 負責設計團隊的組建、培養(yǎng)、激勵與管控，搭建人才梯隊，組織專業(yè)技能提升活動，營造積極團隊氛圍，提升團隊專業(yè)能力、凝聚力與執(zhí)行力，保障各項設計任務高效完成。?
4. 結合項目成本目標，在設計各階段通過多維度優(yōu)化控制成本，平衡設計品質與經濟性；嚴格遵守各項法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保項目設計及落地全程合規(guī)，規(guī)避各類風險。?
5.  牽頭開展產品設計創(chuàng)新，結合市場需求與行業(yè)趨勢研發(fā)新設計理念及產品線，復盤已完成項目設計效果與客戶反饋，提煉經驗優(yōu)化設計標準，推動產品迭代升級。?
6.  完成上級交辦的其他工作。
專業(yè)知識
1、精通房地產產品特征，規(guī)劃、建筑等相關設計知識和設計規(guī)范，國家及地方對房地產產品的相關設計規(guī)定
2、熟悉房地產、規(guī)劃、營銷、工程項目管理方面知識，公司房地產業(yè)務開展區(qū)域的市場需求特點，房地產開發(fā)全套業(yè)務流程
3、具備扎實專業(yè)功底，精通相關專業(yè)知識與行業(yè)規(guī)范，了解新技術新材料應用
綜合技能
1、熟練使用繪圖辦公軟件，有較好的設計理念，具有較強方案創(chuàng)作、評審、優(yōu)化、創(chuàng)新能力，能平衡設計多維度需求
2、較強的溝通表達、組織協(xié)調和人際交往能力。
薪酬福利
1、月薪薪資范圍：18k-20k，人才可面議，轉正后參與季度績效考核，以月薪為考核基數
2、入職當月（15號后入職次月）繳納社醫(yī)保，入職可申請購買公積金（一年內員工全自費，一年后公司個人各自承擔）
3、免費工作餐
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！