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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，根據(jù)公司招聘需求，實(shí)施招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待，面試；
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫，招聘平臺(tái)渠道的維護(hù)及更新；
3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)經(jīng)辦及入職培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司宿舍管理及公司人事檔案管理，及公司人員通訊錄及花名冊(cè)的日常更新；；
5、做好辦公用品、工作服、應(yīng)急藥品的管理，整理申購(gòu)和登記明細(xì)；
6、做好公司會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理；
7、執(zhí)行公司規(guī)章制度監(jiān)督，參與部門稽查的安全與衛(wèi)生管理；
8、管理后勤事務(wù)，食堂、清潔工、宿舍等。
9、協(xié)助上級(jí)完成交辦的部門內(nèi)日常事務(wù)工作；
任職要求及待遇：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有駕駛證。
2、熟悉人力資源管理流程，1年以上制造業(yè)人事招聘及行政工作經(jīng)驗(yàn)；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！