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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘活動的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作，依照公司招聘計劃及用人標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步面試及篩選；
2、收集整理招聘渠道，結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)適合的招聘渠道，包括內(nèi)部、外部等；
3、負(fù)責(zé)招聘效果分析及成果跟蹤工作；
4、編制和維護(hù)公司組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位定編；
5、實(shí)施各崗位工作分析，編制和維護(hù)崗位資格設(shè)計；
6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及考核，并歸檔保存相關(guān)資料；
7、受理員工離職面談、離職交接，進(jìn)行離職分析工作；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，食品、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源各模塊，擅長招聘、培訓(xùn)者優(yōu)先；
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！