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任職要求：
1、負責(zé)公司員工招聘工作,公司銷售訂單的錄入
2、負責(zé)人事事務(wù)性工作：員工用工管理，員工檔案保管，招退工，社保、綜合保險等；
3、負責(zé)公司辦公用品的采購及管理；
4、負責(zé)公司員工活動安排，組織企業(yè)文化建設(shè)；
5、核算每月員工的工資；
6、2年以上人事、行政管理方面的實踐經(jīng)驗；
7、熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理；
8、具有行政辦公統(tǒng)籌性管理和**的外聯(lián)公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
9、具備**的文案寫作能力，熟悉企業(yè)制度的制定、實施及控制；
10、有較強的分析能力、執(zhí)行能力和服務(wù)意識；
11、國語標準，形象大方，溝通協(xié)調(diào)能力良好；
12、能夠為企業(yè)吸引人才、培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才；
13、個性積極樂觀、忠誠守信，責(zé)任心強。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！