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一、崗位職責
? 負責辦公室日常管理，統(tǒng)籌行政事務，落實辦公室管理制度、工作流程；負責辦公環(huán)境、設(shè)備的統(tǒng)籌管理。
? 統(tǒng)籌公司人事工作，包括招聘配置、入離職辦理、勞動合同管理、考勤核算、薪酬福利、員工培訓組織及員工關(guān)系維護；
? 負責會議組織、文件歸檔，統(tǒng)籌公司接待、活動策劃執(zhí)行；協(xié)調(diào)部門間工作銜接，傳達公司決策，反饋部門訴求，保障跨部門高效協(xié)作。
? 梳理、修訂公司行政、人事相關(guān)規(guī)章制度，監(jiān)督制度落地執(zhí)行，及時優(yōu)化完善，確保公司運營規(guī)范化、標準化。
? 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導做好公司整體運營協(xié)調(diào)。
二、任職要求
? 大專及以上學歷，行政、人事管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 熟悉行政、人事流程工作、考勤薪酬管理、招聘配置等相關(guān)知識
? 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、能熟練使用辦公軟件。
? 責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，做事高效嚴謹。
? 具備較強的問題解決能力和應急處理能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，能妥善處理員工關(guān)系。
? 認同公司企業(yè)文化，服從公司領(lǐng)導安排。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！