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一、崗位職責
全面統(tǒng)籌公司運營管理，落實業(yè)務流程標準化與量化考核，推動效率提升、成本優(yōu)化及利潤達成，具體如下：

1. 統(tǒng)籌總部日常運作，負責培訓、利潤達成、成本管控，保障總部高效運轉(zhuǎn)；

2. 負責倉儲客戶運營及全流程管理，統(tǒng)籌貨物分流、分撥、配送，保障服務質(zhì)量；

3. 牽頭網(wǎng)點鋪設、制度落地、人員配置，完善配送網(wǎng)絡，監(jiān)督運營數(shù)據(jù)分析；

4. 負責區(qū)域中轉(zhuǎn)分撥、運力調(diào)配及時效管控，確保中轉(zhuǎn)配送有序；

5. 統(tǒng)籌運營團隊管理，梳理各崗位考核指標，落實績效考核體系；

6. 負責司機、車輛考核及安全管理（貨物、作業(yè)、道路安全），落實安全績效；

7. 制定并落地階段性改革計劃，承接現(xiàn)有運營基礎，推行部門量化管理；

8. 牽頭梳理運作部業(yè)務指標及流程，按要求提交審核；

9. 推進各崗位量化考核落地，規(guī)范各崗位作業(yè)標準及績效要求；

10. 協(xié)助總經(jīng)理制定項目經(jīng)營戰(zhàn)略。

二、任職資格

1. 本科及以上學歷，管理學、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 6-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型物流項目或?qū)崢I(yè)企業(yè)運營管理經(jīng)驗；

3. 具備管理學、企業(yè)運營管理相關(guān)培訓經(jīng)歷；

4. 具備良好團隊協(xié)作、組織策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，能統(tǒng)籌推進工作；

5. 認同公司理念，適配運營節(jié)奏，有問題解決及改革優(yōu)化意識，能承受工作壓力。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！