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一、職責描述：
1、負責公司相關制度的執(zhí)行及跟進工作；
2、負責公司會議、人事、企業(yè)文化建設等相關工作；
3、負責配合相關部門的檢查及執(zhí)行工作；
4、負責完成領導下達的其他臨時性任務。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，具有人力資源技術職稱優(yōu)先；
2、五年以上大型企業(yè)負責人工作經驗，有較強的組織指揮能力和創(chuàng)新能力；
3、具備極好的溝通能力與協調能力，能夠有效統籌各項工作的開展；
4、具有市場洞察力，較強的文字和口頭表達能力，有較好的文字駕馭能力。
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