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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)的建設(shè)，進(jìn)行招聘渠道的拓展和維護(hù)。按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，做好人才挖掘和引進(jìn)工作。
性別：不限 
年齡：
學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗要求：3 年以上人力資源管理經(jīng)驗 
知識要求：熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī) 
能力要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力 
、規(guī)劃能力 
其它要求：原則性強(qiáng)，具相當(dāng)親和力
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！