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1、負責擬定公司招聘計劃，負責公司招聘團隊管理，人才招聘；
2、負責公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；
3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫，并進行動態(tài)管理；
4、負責定期的招聘報告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他工作。
任職要求：
1、至少3年以上招聘管理經(jīng)驗；
2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、極強的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，能承受高壓工作，**的溝通表達能力，高度的團隊協(xié)作精神，責任心強；
4、能接受經(jīng)常出差島外
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！