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工作職責(zé)：
*負(fù)責(zé)公司員工的招聘錄用。按照公司的人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施工公司員工的招聘工作；
*負(fù)責(zé)公司的員工合同管理。包括員工的勞動(dòng)合同的簽訂，交納社保和公積金；員工的錄用、離職手續(xù)的辦理；
*負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核。根據(jù)公司的績(jī)效考核指標(biāo)，對(duì)員工進(jìn)行定期考核；
*負(fù)責(zé)報(bào)審公司員工的人才認(rèn)定和補(bǔ)貼政策的落實(shí)；
*公司黨建前期籌劃。公司黨支部的設(shè)立及黨建前期籌劃工作。
任職要求：
    具有人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制工科以上學(xué)歷，熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)體系、流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用;具備5年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；具有**的領(lǐng)導(dǎo)力，組織協(xié)調(diào)和問題處理及解決能力；具備良好的溝通交流和人際關(guān)系處理能力
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！