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職位描述
行政、人事職責(zé)：
1、公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，及制度執(zhí)行的監(jiān)督、管理、執(zhí)行；
2、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會(huì)議，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議；
3、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；
4、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；
5、進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算。
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件的辦理、年審及其它相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)與政府部門的相關(guān)溝通工作；
7、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、考核、新人入職培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)工資核算、公司后勤管理工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷；
2、有2年以上行政人事主管工作經(jīng)歷；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！