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崗位職責(zé)
1、公司行政管理工作及擬寫相關(guān)通知；
2、負(fù)責(zé)推行、協(xié)助監(jiān)督公司各類規(guī)章制度的實施；
3、根據(jù)公司人力資源管理體系，落實每項人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
4、能獨立執(zhí)行、協(xié)調(diào)和處理各項復(fù)雜事務(wù)。

任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗。
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有了解，熟悉一到兩個模塊，例如招聘板塊；
3、有良好的書面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，善于與人交流，親和力強(qiáng)！
薪酬：底薪+獎金+社保+各項福利（4500元起，具體面議）
工作地點
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！