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崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)推進(jìn)或協(xié)助人力資源具體執(zhí)行工作；
2、人員招聘、培訓(xùn)及人才梯隊(duì)搭建、績(jī)效管理、企業(yè)文化、人才盤(pán)點(diǎn)、員工關(guān)系等其中1-2個(gè)模塊工作；
3、協(xié)助制訂完善人力資源管理制度及流程；
4、其他上級(jí)安排的工作

任職要求
1、國(guó)家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)、管理類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有基本人力資源知識(shí)，1-2年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)六大模塊其中之一
3、熟悉OFFICE辦公軟件，優(yōu)xiu的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通表達(dá)能力；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！