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崗位職責
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 
4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

任職要求
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 有電商企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
其它福利
每周工作6天制 
公司提供培訓機制，提升員工的綜合素質(zhì) 
每年組織多次的旅游活動 
享有法定節(jié)假日 
廣闊的發(fā)展平臺，提供可晉升空間 
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！