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崗位職責：
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、有較強的文字寫作能力、溝通能力、思維邏輯能力；
3、負責公司員工績效考核統(tǒng)計、薪酬計算；
4、負責公司資質(zhì)維護、員工的繼續(xù)教育、人員證書的辦理；
5、負責公司活動策劃工作（生日會、年會、旅游拓展活動，供應商大會等）
6、公司項目的資質(zhì)備案；
7、組織完成新員工培訓工作。
任職要求：
1、大專學歷以上，行政，人力資源及文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，建筑行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、執(zhí)行能力強，有良好的團隊合作能力及服務意識，熟練使用各種辦公軟件（Word/Excel/PPT）；
4、性格開朗，吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！