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設計師總監(jiān)
任職要求：
1、負責設計部的日常管理，交定客戶轉施工合同的工作計劃、預算、方案的審核及時有效的安排各個項目及調(diào)配工作；
2、部門的績效管理，提升部門工作效率；
3、具有5年家裝設計管理經(jīng)驗以及擔任過總監(jiān)或經(jīng)理職位等，有自己的管理模式和思路；
4、獨立談單與設計能力，團隊合作精神，熟悉裝飾建材，施工工藝，有較強的溝通能力。
【薪資待遇】：
基本工資+月度工作簽單提成＋月度獎金+節(jié)日各類福利+年終獎=【15-20萬/年】
四、待遇福利：
1、可晉升到部門經(jīng)理負責團隊建設及日常管理；
2、每年對**員工提供一/二次國內(nèi)旅游培訓機會；
3、公司各部門月度員工聚餐等活動；
4、享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假（春節(jié)超長假期15天）。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！