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績效管理員 2.8-3.5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    主要工作職責:
    1、績效管理工作,制定績效考評方案,監(jiān)督績效方案的執(zhí)行;
    2、新員工試用期考評管理;
    3、培訓工作跟進;
    4、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。
    聯(lián)系我時,請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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