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福利待遇：
試用期1900，2000-3200+月績效獎金+年終獎金（視工作能力而定）
1、試用期1-2個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會。轉(zhuǎn)正后按照國家規(guī)定購買五險。
2、享有康樂活動、生日補貼、體檢福利等，中秋節(jié)、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品，員工入職工作滿一年后享受帶薪年休假。
3、公司將提供一個較大的發(fā)展平臺，所有工作流程化，注重員工技能培養(yǎng)，提供階段性的培訓(xùn)課程，每項工作提供細(xì)致化指導(dǎo)。
正常工作時間：（周末雙休）
上午9：30--12:30
下午13：30--18:00
崗位職責(zé)：
1、收集、匯總和統(tǒng)計公司月度考勤數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報表。定期檢查公司員工考勤狀況，分發(fā)、收集和管理相關(guān)文件、資料；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、休假、離職手續(xù)，對員工的人事變動情況及時跟進(jìn)記錄；
3、員工人事檔案的整理，勞動合同的簽定及管理工作；
4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)或辦理各類勞務(wù)用工手續(xù)，如：辦理招調(diào)工、社會保險手續(xù)等；
5、員工體檢工作的安排、跟進(jìn)管理；
6、薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及核算工作；
7、績效考核名單的統(tǒng)計，及福利方面，如激勵評定、全勤獎等統(tǒng)計工作；
8、配合公司各項制度及流程的擬訂、修改與完善；
9、協(xié)助上級主管的工作，及時跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；配合其他部門日常工作；
崗位要求
學(xué)歷專業(yè)、工作經(jīng)驗：大專以上學(xué)歷；1年以上行政或人力資源工作崗位經(jīng)驗。
相關(guān)證書：持有國家計算機一級證書或全國辦公自動化證書。
業(yè)務(wù)水平：1、熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件；2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。
職業(yè)素質(zhì)：1、有較強的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，親和力、理解及表達(dá)能力強；
2、有責(zé)任心、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！