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崗位職責(zé)
一、主要負(fù)責(zé)公司銷售部管理及銷售工作，參與制訂公司內(nèi)部的經(jīng)營方針及落實(shí)完成銷售計(jì)劃，對董事長負(fù)責(zé)。 
二、具體負(fù)責(zé)組織、擬定公司銷售方面的發(fā)展規(guī)劃，擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內(nèi)機(jī)構(gòu)人員配置和獎(jiǎng)懲方案。 
三、組織編制分管機(jī)構(gòu)的年度銷售計(jì)劃以及內(nèi)部利潤指標(biāo)和分配計(jì)劃，并落實(shí)完成。 
四、做好國內(nèi)市場行情的調(diào)研工作，研究和擬定公司產(chǎn)品開發(fā)方案。 
五、組織編制下面業(yè)務(wù)報(bào)告: 
1、 每月銷售部門合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況報(bào)告。 
2、 每月流動(dòng)資金需求預(yù)測報(bào)告。 
3、 分管機(jī)構(gòu)的日常管理報(bào)告。并上報(bào)董事長。 
七、建立業(yè)務(wù)人員業(yè)績檔案，定期組織對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)。 
八、負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)人員借款單、差旅費(fèi)報(bào)銷及因公出差、事假等事宜
任職要求
1.學(xué)歷要求：大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)； 
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn)； 
3.個(gè)人技能：較強(qiáng)的表達(dá)能力，對電子辦公軟件熟練使用； 
4.工作能力：具有一定抗壓能力，有強(qiáng)大的市場開拓和銷售能力； 
5.團(tuán)隊(duì)管理：具備you秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績良好； 
6.人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！