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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):廣告/創(chuàng)意
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2004年2月10日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
    2、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關(guān)人事規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織推行實施;
    3、根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計劃及執(zhí)行,完成招聘任務,本科及以上學歷;
    4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
    5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
    任職要求:
    1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī),人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè);
    2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上招聘及培訓管理工作經(jīng)驗;
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程;
    4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
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