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崗位職責(zé)： 
1、熟悉人力資源管理六大模塊，具有招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系處理等相關(guān)事務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 
2、負(fù)責(zé)人力資源部日常工作，安排監(jiān)督好部門員工每日的工作； 
3、熟悉勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，依法處理員工工傷事故和勞資糾紛； 
4、具有成本和效率意識(shí)，統(tǒng)籌和落實(shí)人力資源規(guī)劃與開發(fā)； 
5、推行和宣導(dǎo)公司文化價(jià)值核心，維護(hù)公司文化價(jià)值體系。 

任職要求： 
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 
2、有相關(guān)人事主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！