人員要求
報(bào)名參加聘用的人員要求如下：
（一）基本要求
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，有事業(yè)心和責(zé)任感，保密觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3、身體健康，體貌端正，具有應(yīng)聘崗位正常履職的身體條件和適應(yīng)崗位要求的工作能力。
4、年齡在50周歲以內(nèi)。
5、招聘崗位所需的學(xué)歷、職稱等資格證書，均應(yīng)在2019年7月前取得。
（二）錄取條件（下列4項(xiàng)條件其中任1項(xiàng)）：
1、具備建筑工程技術(shù)、建設(shè)工程管理類、市政工程類等專業(yè)全日制大專學(xué)歷，具備 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備建筑學(xué)、土木工程、給排水科學(xué)與工程等專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷，具備 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備工民建、建筑工程、建筑施工、建筑管理、給排水、土木工程、市政工程等相關(guān)專業(yè)工程師或以上職稱。
4、具備建筑類大專或以上學(xué)歷，同時(shí)擁有建筑類工程師或以上職稱。必須符合上述四項(xiàng)聘用條件的其中任一項(xiàng)方可報(bào)名。熟悉電腦操作者優(yōu)先。
以上崗位人員有下列情況的，不予接受：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
2、在各種招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
3、配偶已移居國(境)外或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的人員。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
1、現(xiàn)場報(bào)名
應(yīng)聘者需攜帶以下資料到現(xiàn)場報(bào)名：
（1）本人居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)專業(yè)證書原件，經(jīng)核對后退回。
（2）本人居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)專業(yè)證書復(fù)印件1式4份。
（3）本人免冠2寸彩色照片8張。
2、網(wǎng)上報(bào)名
進(jìn)入公眾號回復(fù)“揭東住建局”獲�。ǜ郊┫螺d鏈接，下載《聚一勞務(wù)網(wǎng)上報(bào)名登記電子檔》（附件）填寫后將報(bào)名表電子郵件發(fā)送至揭陽市聚一勞務(wù)有限公司郵箱：2602304798@qq.com。
3、報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，涉及法律問題的，將依法追究法律責(zé)任。
4、因近期疫情原因，報(bào)名人員需申報(bào)近期個(gè)人健康狀況，具體待報(bào)名后由我司專人聯(lián)系告知申報(bào)內(nèi)容及方式。
報(bào)名將進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，由揭東區(qū)住建局相關(guān)部門進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1、面試采取現(xiàn)場問答形式。面試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的問題，由應(yīng)聘者獨(dú)立回答評委提出的面試試題，主要了解應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、分析能力和言行、舉止等方面情況，每位應(yīng)聘者的面試時(shí)間為10分鐘。
2、每位評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)答情況現(xiàn)場獨(dú)立打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余評委評分總和的平均值即為面試成績。
1、由揭陽市聚一勞務(wù)有限公司指定并委托具備資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)院負(fù)責(zé)體檢，體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請的10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、體檢合格者為擬考察人選，揭陽市聚一勞務(wù)有限公司組織對體檢合格的考察人選進(jìn)行考察，考察人選須提供《無犯罪記錄證明書》資料，主要通過對考察人選檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件，對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求的，不予聘用。考察合格者列為擬聘用人選。
揭陽市聚一勞務(wù)有限公司根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬聘人選，錄取結(jié)果由揭陽市聚一勞務(wù)有限公司致電通知。
若通過面試的應(yīng)聘人員因體檢、考察不合格，則根據(jù)對應(yīng)專業(yè)面試成績順延至下一名進(jìn)行體檢、考察。若本次招聘達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)，將進(jìn)行二次補(bǔ)錄。
錄用人員由揭陽市聚一勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)辦理相關(guān)入職手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間派遣至揭東區(qū)住建局。
聘用期間派遣人員的日常管理由揭東區(qū)住建局和揭陽市聚一勞務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)，共同管理。每年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和聘用的依據(jù)。年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
揭陽市聚一勞務(wù)有限公司
2020.3.6