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一、崗位職責
（一）接受跨部門、跨職能的輪崗鍛煉，深入一線業(yè)務場景，參與定制化的培養(yǎng)計劃，通過輪崗鍛煉、高管輔導、項目實踐、專題培訓等方式，全面提升業(yè)務能力和領導能力完成各階段的學習、研究和工作任務，熟悉公司業(yè)務板塊，建立全局業(yè)務視角；
（二）快速融入、理解并踐行企業(yè)價值觀，積極參與各類專項培訓，提升綜合能力；
（三）遵守公司的各項規(guī)章制度和評估考核標準；
（四）在輪崗過程中，積極參與項目管理和團隊協(xié)作，為公司發(fā)展提出創(chuàng)新建議；
（五）定期匯報輪崗進展和個人成長情況，與導師和團隊成員保持良好溝通。
二、任職要求
（一）學歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，交通運輸、物流管理、供應鏈管理、國際貿易、英語等相關專業(yè)。
（二）能力要求：
1.具備良好的英語聽說讀寫能力；
2.有較強的文字功底，具備良好的公文撰寫能力；
3.具備較強的學習能力和表達能力、數據分析能力和抗壓能力，責任心強，具有良好的團隊協(xié)作意識；
4.學習能力強，具有一定的創(chuàng)新思維與應變能力，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
（三）其他要求：
1.抗壓能力強，勇于挑戰(zhàn)，具備目標感和進取心，善于團隊協(xié)作，能適應階段性高強度工作。
2.有相關業(yè)務實習或社團活動組織經歷者優(yōu)先。
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