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任職要求：
1. 2年及以上本地生活業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上BD團(tuán)隊(duì)管理、小組督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有本地生活商戶拓展管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟悉本地生活地推業(yè)務(wù)流程，有帶領(lǐng)小組完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通一線商戶拓展技巧、談判方法，具備團(tuán)隊(duì)帶教、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與日常管理能力；
4. 具備良好的業(yè)績(jī)拆解與執(zhí)行能力，能高效分解團(tuán)隊(duì)指標(biāo)，督導(dǎo)組員完成任務(wù)；
5. 具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)、分析業(yè)務(wù)問題，提出優(yōu)化方案；
6. 熟悉本地市場(chǎng)，了解各類本地生活商戶合作需求，有一定商戶資源者優(yōu)先。
工作內(nèi)容：
1. 小組團(tuán)隊(duì)管理
分管所轄商務(wù)經(jīng)理小組的日常管理工作，負(fù)責(zé)小組人員招募、帶教、日�？记谂c工作督導(dǎo)，制定小組每日/每周拓展計(jì)劃，組織小組早會(huì)、業(yè)績(jī)復(fù)盤會(huì)，及時(shí)解決商務(wù)經(jīng)理工作中的問題，提升小組人員留存率與工作積極性。
2. 業(yè)務(wù)執(zhí)行與督導(dǎo)
執(zhí)行區(qū)域總監(jiān)制定的業(yè)務(wù)策略，將小組業(yè)績(jī)指標(biāo)、商戶拓展數(shù)量分解至每位商務(wù)經(jīng)理，實(shí)時(shí)跟蹤組員業(yè)務(wù)進(jìn)度，手把手指導(dǎo)一線拓客技巧、商戶談判方法，督導(dǎo)組員完成簽約、資料提交等全流程工作，確保小組業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
3. 商戶拓展與維護(hù)
協(xié)助組員洽談高難度商戶，親自拓展優(yōu)質(zhì)中小商戶，維護(hù)所轄片區(qū)核心合作商戶，收集商戶需求與反饋，及時(shí)上報(bào)并協(xié)調(diào)解決，提升商戶合作滿意度與續(xù)約率。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)
每日統(tǒng)計(jì)小組業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、商戶拓展數(shù)量、簽約成功率等，按月匯總上報(bào)區(qū)域總監(jiān)，分析小組業(yè)務(wù)短板，制定針對(duì)性提升方案，配合公司完成業(yè)績(jī)核算與績(jī)效考核工作。
5. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能
針對(duì)商務(wù)經(jīng)理開展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括本地生活業(yè)務(wù)知識(shí)、談判技巧、商戶維護(hù)流程等，分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提升組員業(yè)務(wù)能力，打造高效執(zhí)行的一線業(yè)務(wù)小組。
6. 市場(chǎng)信息反饋
收集所轄片區(qū)競(jìng)品動(dòng)態(tài)、商戶合作痛點(diǎn)、市場(chǎng)需求變化等信息，及時(shí)反饋至區(qū)域總監(jiān)，為公司業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供一線參考依據(jù)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！