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（一）崗位標(biāo)簽：擔(dān)當(dāng)、權(quán)威
（二）崗位畫像：擁有家電連鎖賣場店長（品牌專賣店）工作經(jīng)驗，擁有獨立開展團隊管理、培訓(xùn)、營銷策劃等能力，同時重點評估溝通能力及新團隊融入能力。內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗超級店長的需重點評估其以往增值業(yè)務(wù)開展達成、團隊管理、創(chuàng)新意識三個方面。
（三）崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)管理：
（1）對營業(yè)廳的經(jīng)營指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任，制定并推動屬地化營銷方案落地。根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門店月度經(jīng)營指標(biāo)，進行分解并落實到每一個目標(biāo)管理人。
（2）根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經(jīng)營指標(biāo)。
2、團隊建設(shè)：
（1）負(fù)責(zé)門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進行升級或淘汰，負(fù)責(zé)營業(yè)廳銷售團隊的選育用留工作。
（2）對員工進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵工作積極性，為門店營造積極、快樂的團隊氛圍。
（3）直接上級為營銷管理部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)導(dǎo)購、營業(yè)員的管理。
3、運營管理：
（1）統(tǒng)籌落地總部及省公司相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。
（2）組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售。
（3）負(fù)責(zé)門店商品的進、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。
（4）合理控制店內(nèi)費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營，提高門店的經(jīng)營效益，運營管理。
4、品牌推廣及客戶管理：
（1）配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度。
（2）結(jié)合門店實際情況，靈活運用各種集客方式，不斷開發(fā)新客戶，根據(jù)季節(jié)變換和商品生命周期開展豐富的促銷活動，促進商品銷售。
（3）通過會員管理，為客戶提供滿意度服務(wù)，提高客戶的忠誠度。
（4）妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度。
5、門店安全：
（1）負(fù)責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門店及顧客的人財物的安全。
（2）負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行。

任職資格
2、有2年及以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有大型家電連鎖門店工作經(jīng)驗者或廚電經(jīng)驗者優(yōu)先； 
3、具備1年以上門店管理工作經(jīng)驗，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理工作流程和工作行動計劃制定；
4、精通團隊管理、商品管理、陳列管理、物流配送、客戶投訴技巧處理以及社區(qū)銷售； 
5、具備獨立客戶談判能力，并擅長家電產(chǎn)品、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識；
6、熟練掌握office辦公軟件及 簡單的PPT課件制作； 
7、具備良好的溝通能力，熱愛零售行業(yè)，能獨立帶領(lǐng)團隊高效完成公司各類任務(wù)指標(biāo)； 
8、有良好的抗壓能力和責(zé)任感，吃苦耐勞。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！