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    會員等級

  • 單位性質: 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    1. 自然條件:男女不限,身體健康,精力充沛,形象良好。
    2. 文化程度:大學?萍耙陨蠈W歷。
    3. 工作經驗:2年以上培訓工作經驗,有酒店培訓工作經驗者優(yōu)先。
    4. 業(yè)務素質:培訓能力強、溝通能力好、掌握現代企業(yè)培訓、開發(fā)理論和要求、擅長培訓需求調研及服務質量評估、善于自我激勵與學習、思路清晰、表述能力強。
    5. 思想素質:細心認真、熱情進取、有親和力。

    崗位職責
    1.結合酒店實際情況,建立完善培訓體系;做好培訓需求分析、制定,開展酒店各項培訓工作。開發(fā)、管理及更新酒店公共課程庫(如新員工入職培訓、服務標準、安全知識、禮儀規(guī)范等)。
    2.搭建酒店內部培訓師隊伍,選拔部門培訓師,有效監(jiān)督管理各部門日常培訓工作開展。
    3.定期對各運營區(qū)域進行巡查,確保各區(qū)域質量標準符合酒店要求,跟催問題的整改進度,編制月度質量改進報告。
    4.負責各類企業(yè)文化活動的組織策劃,營造良好團隊氛圍,提升團隊凝聚力。
    5.負責酒店企業(yè)文化建設工作,運營酒店人力資源部公眾號。
    6.根據上級要求完成相關工作。
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