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崗位職責:
1. 負責公司人事管理工作，包括但不限于人員招聘、員工關(guān)系維護、人事政策執(zhí)行、行政后勤管理等。
2. 按時完成人事行政工作，包括篩選簡歷、組織面試，入離職和考勤管理等。
3. 推動團隊建設活動，促進各部門任務高效執(zhí)行。

任職要求：
1. 熟悉招聘、培訓模塊，具備成果思維。
2. 熟練掌握辦公軟件。能夠獨立完成任務，具有較強的責任心和執(zhí)行力。
3. 有3年以上制造業(yè)同崗位實操經(jīng)驗
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！