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崗位職責

任職資格：
1、**，，高中以上學歷.
2、有三年以上小家電車間管理工作經(jīng)驗，熟悉電熱水壺\加濕器等小家電安裝流程。
3、熟悉運用物料管控、成本控制、計劃達成及生產(chǎn)安全。
4、有較強的學習和溝通能力
5、負責部門的團隊建設與業(yè)績考評、指導、監(jiān)督。檢查所屬下級的各項工作，能迅速掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。 
6、熟悉iso的運作。
任職要求
生產(chǎn)統(tǒng)籌
1.制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃。
2.合理安排生產(chǎn)任務。
3.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關系。
4.組織生產(chǎn)會議。
?生產(chǎn)管理
1.下達全廠生產(chǎn)訂單。
2.追蹤各類生產(chǎn)訂單，對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。
3.負責生產(chǎn)設備的管理。
4.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5S管理”的要求。
5.負責新產(chǎn)品開發(fā)、設計及放樣工作，制訂新產(chǎn)品的質(zhì)量計劃。
6.負責落實生產(chǎn)成本計劃，做好產(chǎn)品成本核算及報價。
7.監(jiān)督物料控制。
8.組織出貨事宜。
?生產(chǎn)部人事管理
1.對生產(chǎn)部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關。
2.對生產(chǎn)部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。
3.有權處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀事件。
4.負責考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的功效，根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。
5.組織各車間員工定期培訓。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！