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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的招聘、考勤等行政工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等，確保公司的招聘流程高效運(yùn)作。
主要職責(zé)：
- 發(fā)布招聘信息，包括職位描述、職位要求等，確保信息準(zhǔn)確、真實(shí)、完整；
- 篩選簡(jiǎn)歷，根據(jù)招聘職位的要求，挑選出符合條件的人才；
- 與用人部門溝通，了解其招聘需求，根據(jù)需求安排面試等工作；
- 負(fù)責(zé)面試組織與執(zhí)行，包括面試通知、面試場(chǎng)地安排等；
- 對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行跟蹤與維護(hù)，包括候選人資料歸檔、薪資福利溝通等；
- 及時(shí)更新公司的招聘制度與流程，維護(hù)公司的招聘合規(guī)形象；
- 完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
- 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的招聘渠道和資源；
- 熟悉招聘流程，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 具備良好的抗壓能力，能夠獨(dú)立完成工作；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、招聘網(wǎng)站；
-有C1駕照。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！