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崗位職責(zé)
1.對公司各崗位進(jìn)行規(guī)劃，保證公司各崗位設(shè)置合理。
2.對各崗位人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效做出合理規(guī)劃。
3.熟悉行政事務(wù)工作。
4.熟悉政府辦事流程。
5.上司安排的其它工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，；
2、4年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程；
4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；
6、較強的數(shù)字敏感度，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及溝通；
7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力；
8、工作有條理，細(xì)致，認(rèn)真踏實，責(zé)任心強，努力肯干，原則性強；
9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！