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技能要求：
社會招聘，校園招聘，招聘專員，招聘經(jīng)理
崗位職責：

1、協(xié)助人力主管承接公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃到部門的落地執(zhí)行；

2、確定公司人才需求規(guī)劃，引進人才，構(gòu)建人才梯隊；
3、協(xié)助公司搭建人才梯隊，識別潛力干部；
4、對公司績效管理體系的落地實施，并對績效管理結(jié)果熟練應用；
5、作為業(yè)務單元的HR合作伙伴，協(xié)助公司人力資源整體工作，通過人力資源領(lǐng)域各模塊的運作，促進戰(zhàn)略目標達成；
6、日常公司業(yè)務運營管理，能針對流程進行優(yōu)化，并及時識別風險并跟蹤處理結(jié)果。
招聘、人事、社保、員工關(guān)系、文化活動都有所涉及
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具有服務意識，具有良好的表達能力和溝通能力。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！