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（1）精通企業(yè)先進(jìn)管理運(yùn)營(yíng)模式，精通現(xiàn)代人力資源管理模式，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織變革、企業(yè)體制導(dǎo)入、人力資源診斷、人力資源規(guī)劃、人才的選拔與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化推進(jìn)、勞資關(guān)系的實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)。 
（2）對(duì)企業(yè)人力資源、行政、總務(wù)后勤事務(wù)性的工作以及企業(yè)各部門的互動(dòng)溝通、精準(zhǔn)配合與有效管控具有嫻熟的處理技巧，熟練操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
（3）人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源管理與企業(yè)全面管理運(yùn)營(yíng)的有效綜合運(yùn)用。
（4）組織企業(yè)文化活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化健康發(fā)展。
（5）有效的執(zhí)行力，具有全面統(tǒng)籌規(guī)劃、提升改善的實(shí)操能力、企業(yè)各部門管理運(yùn)作流程及相關(guān)的管控考核技巧、豐富的企業(yè)管理體制導(dǎo)入、績(jī)效考核、安全生產(chǎn)管理、培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
待遇：
1、底薪+員工津貼+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+餐補(bǔ)（3000-5000以上）
工作時(shí)間：上午8:30-12:00下午：13:30—18:00，單休

福利待遇
1、一年一次免費(fèi)旅游
2、在職內(nèi)免費(fèi)參加所有課程培訓(xùn)
3、晉升機(jī)制完善
4、節(jié)假日照常放假
5、帶薪年假
6、購買社保

  

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！