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崗位職責(zé)：
參與人力資源薪酬與績效模塊分析、設(shè)計(jì)與推行落實(shí)工作。

任職要求：
1、大專或以上專業(yè)，人力資源相關(guān)專業(yè)為佳，；
2、有中大型企業(yè)（〉500人）人力資源3年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉使用辦公軟件，了解ERP系統(tǒng)模塊；
4、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心及溝通能力強(qiáng)，性格積極向上。

福利：
1.�。核�，免費(fèi)獨(dú)立WIFI網(wǎng)絡(luò)，獨(dú)立陽臺(tái)，獨(dú)立熱水衛(wèi)浴等； 
2.吃：就餐全免，提供一日三餐，三菜一湯，夜班另外提供夜宵； 
3.禮：婦**節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)等節(jié)日禮品發(fā)放； 
4.聚：年終團(tuán)年晚宴聚餐，抽取豐厚現(xiàn)金獎(jiǎng)、實(shí)物獎(jiǎng)等； 
5.休：每周單休，行政大樓實(shí)行大小周工作制； 
6.其他浮動(dòng)福利：話費(fèi)津貼、夜班津貼、全勤獎(jiǎng)、年度旅游、年終獎(jiǎng)等。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！