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崗位職責(zé)： 
1、 負(fù)責(zé)小業(yè)態(tài)便利店日常人力資源管理工作；
2、 負(fù)責(zé)小業(yè)態(tài)便利店招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等工作的開展；
3、 配合公司、上級(jí)部門人力資源管理政策和制度的推廣和跟進(jìn)；
4、 公司安排的其他工作。

任職要求
.年齡要求： 21-30 歲 任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和快速學(xué)習(xí)能力；
3、具有較強(qiáng)的人際交往能力和溝通能力、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；
4、具有較好的服務(wù)意識(shí)，抗壓性強(qiáng)；
5、1年以上專職人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！