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崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)人事部門的各項(xiàng)日常工作 
1、文件的管理：負(fù)責(zé)公司管理文件、通知、報(bào)告、征詢單、變更單等的編號(hào)并管理； 
2、行政辦公管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公司行政費(fèi)用報(bào)銷及各部門辦公賬戶（ERP、OA、郵箱等）管理，確保各項(xiàng)行政服務(wù)工作有效運(yùn)行； 
3、人力資源管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂等基礎(chǔ)事務(wù)工作開展； 
4、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：完成人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作； 
5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作
任職要求
能處理人事部門的日常工作 
1、文件的管理：負(fù)責(zé)公司管理文件、通知、報(bào)告、征詢單、變更單等的編號(hào)并管理； 
2、行政辦公管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公司行政費(fèi)用報(bào)銷及各部門辦公賬戶（ERP、OA、郵箱等）管理，確保各項(xiàng)行政服務(wù)工作有效運(yùn)行； 
3、人力資源管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂等基礎(chǔ)事務(wù)工作開展； 
4、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：完成人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作； 
5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！