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崗位職責(zé)：
1.制定和完善行政管理的各項制度，工作流程。
2.負(fù)責(zé)公司日常來電來訪人員的接待，相關(guān)事項的記錄和傳達(dá)，其他突發(fā)事件應(yīng)急處理。
3.負(fù)責(zé)做好公司辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)管、布置、維護(hù)良好的辦公環(huán)境。
4.負(fù)責(zé)公司來往通知、各類通知下達(dá)等文件的攢寫。
5.統(tǒng)計考勤情況、并記錄到每月出勤記錄表中。
6.制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試等。
7.制定公司福利政策、辦理社會保障福利。
8.每月部門報銷統(tǒng)計。

任職資格：
1.中專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理及文秘專業(yè)優(yōu)先；
2.具備高度的工作責(zé)任心，良好溝通能和執(zhí)行能力；
3.肯吃苦耐勞，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人接物及應(yīng)變能力強(qiáng)。
4.熟悉操作辦公軟件，具有一定的文字功底；
5.有高度的責(zé)任感和執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！