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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事信息平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)的更新：如入職、離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)聘。
2、負(fù)責(zé)人力資源日常工作處理，如考勤統(tǒng)計(jì)、入職、離職、勞動(dòng)合同續(xù)聘手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)每月辦理社保、外勤操作。
4、負(fù)責(zé)辦證、年檢等以及準(zhǔn)備需要提交至相關(guān)部門的資料。酒店相關(guān)證照的保管。
5、酒店部分物業(yè)管理，接聽(tīng)招租電話，帶客戶看鋪面。
6、酒店簡(jiǎn)單的公文寫作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
7、需要時(shí)到前臺(tái)監(jiān)督、檢查、協(xié)助前臺(tái)工作。
任職要求：
1、有良好的口頭和文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
2、熟悉人事工作，了解社保辦理流程，熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。
3、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，細(xì)心耐心，親和力強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！