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崗位職責(zé)：

1、在公司總體戰(zhàn)略框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、完成行政日常工作。
要求：
1.有一定的文字功底和電腦操作水平，具有較強(qiáng)的溝通和交際能力，積極樂觀、工作有激情；2.大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。有小車駕照者優(yōu)先。
待遇：試用期基本工資2000元/月（1個(gè)月），轉(zhuǎn)正后3000元—4000元/月（基本工資＋獎(jiǎng)金＋社保＋福利），工資加獎(jiǎng)金年收入5—8萬元（保底5萬）
間：
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！