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1、負(fù)責(zé)管理人事及選擇部門，包括規(guī)章制度的制定、修訂、實(shí)行、監(jiān)督、制定和完善崗位編制，開發(fā)和利用人力等;
2、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評和表彰活動；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作及固定資產(chǎn)、檔案等的管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
要求：
1、大專以上學(xué)歷、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、四年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動法及人事法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力；
4、認(rèn)真踏實(shí)，具備較強(qiáng)抗壓能力。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！