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崗位職責：
1、制定招聘方案，組織實施招聘計劃，做好公司人才儲備工作；
2、分析公司人力資源需求，參與編制公司招聘計劃及招聘預算；
3、開拓新的招聘渠道，維護、完善現(xiàn)有渠道；
4、建立并更新招聘渠道信息庫，建立人才儲備庫。
5、主要負責公司人事招聘工作，完成招聘目標
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、2年以上招聘管理經驗；
3、熟悉各種招聘渠道，熟悉勞動法規(guī)與人事實際操作流程；
4、具備招聘專長的基礎上，熟悉人力資源其他模塊工作者優(yōu)先；
5、具備敏銳的洞察力，社交能力和談判技巧佳，思維敏捷，較強的語言表達能力和感染力；
6、責任意識、執(zhí)行力強，工作高效、能承受較大工作壓力。
上班時間：周一至五8:30-18:00，周日8:30-17:00
企業(yè)文化豐富，團隊活動多樣，工作氛圍活躍
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！